Analista De Capital Humano

• Mantener un proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Participar en la inducción y capacitación del personal de nuevo ingreso.
• Administrar, armar y dar seguimiento a los expedientes del personal en tiempo y forma.
• Apoyar en los procesos de evaluación de desempeño y programas de desarrollo organizacional.
• Participar en el desarrollo y comunicación de políticas y procedimientos internos de Recursos Humanos.
• Apoyar en la elaboración de reportes, indicadores y KPIs (rotación, tiempo de cobertura, etc.).

REQUISITOS:
• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o a fin (concluida).
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en la posición (respaldada por constancias laborales).
• Contar con tu cédula (Constancia de Situación Fiscal) con el régimen Sueldos y salarios e ingresos asimilados a salarios actualizados.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
• Manejo de paquetería Office (Excel indispensable para reportes e indicadores).
• Noipciones y conocimiento en:
- Indicadores como: en el IMSS.
- Reglamento de IMSS y Ley del INFONAVIT.
• Habilidades de comunicación asertiva, organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y capacidad de análisis.

SUELDO:
• Sueldo competitivo más bono
• Pago Quinquenal
• Prestaciones De Ley

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