Analista De Compensaciones Y Beneficios

🚀 ¡Estamos buscando un(a) Analista de Compensaciones y Beneficios!
En RK Power buscamos un(a) profesional analítico(a) y orientado(a) al detalle que contribuya a la gestión de nuestras compensaciones y beneficios, asegurando estructuras salariales competitivas, equidad interna y una adecuada gestión de la información para la toma de decisiones.
Objetivo del puesto
Analizar y ejecutar los procesos de compensaciones y beneficios, contribuyendo a mantener estructuras salariales equitativas y competitivas, así como brindando soporte en los procesos de revisión salarial, valoración de puestos, remuneración variable, beneficios y presupuesto de personal.
Formación académica
Bachiller o Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad, Recursos Humanos, Finanzas o carreras afines.Deseable especialización o diplomado en Compensaciones y Beneficios, Total Rewards, Gestión del Talento o Recursos Humanos.Deseable formación en valoración de puestos y estructuras salariales.
¿Qué buscamos?
Experiencia de 3 años a más en áreas de Compensaciones, Remuneraciones, Beneficios, Gestión de Personas o posiciones similares.Experiencia en análisis y gestión de estructuras y bandas salariales.Conocimiento en valoración y clasificación de puestos, así como análisis de equidad interna y competitividad externa.Experiencia en estudios de mercado salarial, benchmarking y análisis de brechas salariales.Conocimientos en compensación fija y variable, incluyendo análisis de bonos e incentivos.Experiencia en elaboración de presupuestos y proyecciones de costos de personal, considerando movimientos, incrementos y promociones.Conocimiento en gestión y análisis de beneficios corporativos.Manejo avanzado de Excel; conocimientos en Power BI serán un plus.Deseable experiencia en empresas de manufactura.Capacidad analítica, orientación al detalle, confidencialidad y habilidad para transformar información en insights y recomendaciones para la toma de decisiones.
Si te apasionan los datos, la gestión de personas y la estrategia de compensaciones, y quieres contribuir a construir una propuesta de valor competitiva para nuestros colaboradores, ¡esta oportunidad es para ti! ⚡
📩 Envía tu CV a [email protected] indicando en el asunto: Analista de Compensaciones y Beneficios hasta el 24 de agosto.