Analista De Compensaciones Y People Analytics

Sobre el puesto

TRUPAL es una empresa peruana que forma parte del Grupo Gloria y fabrica soluciones de empaques y embalajes a base de papel, flexibles y cajas de cartón corrugado. Busca un Analista de Compensaciones y People Analytics para gestionar procesos de compensación y analizar indicadores de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de compensación variable de la fuerza de ventas, incluido el cálculo, la validación y el seguimiento de comisiones según las políticas y esquemas vigentes.
• Administrar la información de la estructura de compensación y los procesos mensuales de administración salarial, garantizando su integridad y confidencialidad.
• Apoyar la actualización de descriptivos de puestos y estructuras organizacionales, así como la gestión de movimientos organizacionales, según las políticas internas.
• Realizar el seguimiento mensual del control de Headcount.
• Diseñar, analizar y presentar informes mensuales de indicadores de Recursos Humanos, cuidando la calidad, consistencia y disponibilidad de la información para la toma de decisiones.
• Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos de compensaciones y People Analytics.

Datos clave

• TRUPAL forma parte del Grupo Gloria.
• El puesto gestiona la compensación variable de la fuerza de ventas.
• La función incluye diseñar y presentar informes mensuales de indicadores de Recursos Humanos.