Analista De Control De Gestión De Capital Humano

Loma Negra, empresa líder en la producción de cemento y materiales para la construcción en Argentina, busca incorporar un/a Analista de Control de Gestión de Capital Humano para sumarse a su equipo.Esta posición es clave para garantizar la solidez de la información de negocio del área de Capital Humano: desde el seguimiento del presupuesto de mano de obra hasta el soporte al proceso de compensaciones, pasando por el control contable de las cuentas vinculadas a personal.
Responsabilidades principales
Elaborar y dar seguimiento a los KPIs e indicadores de negocio del área de Capital Humano (ausentismo, rotación, masa salarial, horas extra, entre otros).Confeccionar, administrar y controlar el presupuesto de mano de obra: relevamiento anual de Manpower por unidad de negocio, seguimiento mes a mes y análisis de desvíos de masa salarial, costo laboral y gastos del sector.Control contable de los cargos a resultados de las distintas cuentas del área de Capital Humano: conciliaciones y desvíosGestión de Staffing Interno: Monitorear las solicitudes de vacantes, dar seguimiento a postulaciones internas y confeccionar las propuestas salariales para los movimientos de personal.Estructuras organizacionales: Coordinar la actualización de descripciones de puestos y liderar la evaluación/nivelación de puestos bajo la metodología HAY en SuccessFactors.Mantener actualizada la base de descripciones de puestos de la organización.Coordinadar temas de auditorías y procesos SOX.Impulsar la automatización de procesos del área, trabajando con herramientas como SAP, SuccessFactors y Power BI, incluyendo la interacción con el sistema de presupuesto corporativo.
Requisitos
Graduado/a de Contador Público, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.Experiencia previa en posiciones de control de gestión, preferentemente con exposición a temas de Capital Humano (masa salarial, presupuesto de personal, compensaciones) o en firmas de auditoría/consultoría (valoramos experiencia en Big Four).Manejo de SAP y Excel avanzado; conocimiento de Power BI y SuccessFactors será valorado especialmente.Perfil analítico, con fuerte orientación a procesos, control y detalle.Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios y buen manejo de la comunicación con distintas áreas del negocio.
Ofrecemos
Modalidad híbrida 4x1 (4 días presenciales en oficinas de CABA, 1 día remoto).Pertenecer a una compañía líder de la industria, con proyección de carrera y desarrollo profesional.Buenas condiciones de contratación y prepaga para el empleado y el grupo familiar primario