Analista De Datos

Requisitos del perfil:Análisis estadístico y diseño de indicadores clave de desempeño (KPI)Conocimiento de Python, SQL y R para análisis de datosUso de inteligencia artificial para la mejora de procesosGestión avanzada de proyectosAutomatización de procesosConocimientos en servicios de nube (AWS, Azure, Google Cloud Platform)Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query)
Requisitos Académicos:Licenciatura en Ciencias de la computación, Ciencia de datos o carreras afines.Maestría en Gestión de Procesos, Ciencia de Datos, MBA, Inteligencia Artificial (nice to have).Experiencia comprobada en puesto similar.
Funciones principales del puesto:Analizar y comprender modelos para la mejora de los mismos como también sugerir cambios que puedan mejorar las predicciones para los clientes, identificar problemas que se tengan dentro de cada modelo como también soluciones a dichos problemas.Generar ideas para la creación de modelos / ideas de negocio en la que ImProgress pueda tener un beneficio.Hacer trabajos de los cuales los procesos se vuelvan más eficientes incluyendo ayuda a compañeros de trabajo o establecer planes para facilitar el flujo de trabajo dentro de la empresa.Participar en la documentación de procesos operativos y en la creación de estándares de operación para asegurar la calidad y consistencia.Realizar análisis de datos para identificar tendencias de desempeño (KPIs) y proponer estrategias de mejora continua.Servicio al cliente y apoyo operativo de los modelos.
Condiciones laborales:Modalidad 100% presencialTiempo completo (36 horas semanales)Disponibilidad para trabajar viernes, sábados y feriadosComputadora propiaContrato por servicios (requerimos factura)Honorarios por servicios de Q10,000.00
Nuestro proceso de selección:Prueba Técnica y primera entrevistaFase 1 de evaluaciones psicométricas (consta de 5 pruebas)Fase 2 de evaluaciones psicométricas (consta de 2 pruebas - enviadas por Grupo Psigma)Segunda entrevistaPropuesta de Contratación
Para más información sobre ImProgress visita: https://youtu.be/o_4xLiX0on4