Analista De Desarrollo Organizacional

Buscamos profesionales con experiencia en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas, capaces de participar activamente en la creación e implementación de políticas, estandarización de procesos, gestión del desempeño, definición de perfiles y acompañamiento de procesos de cambio organizacional. Requisitos: Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia previa en áreas de Desarrollo Organizacional y/o Gestión de Personas. Experiencia en elaboración e implementación de políticas y procedimientos internos. Experiencia en evaluación de desempeño y gestión por competencias. Experiencia elaborando perfiles, descriptores de cargo y organigramas.