Analista De Desarrollo Y Formación

Detectar necesidades de capacitación y desarrollo. Diseñar y coordinar programas de formación. Planificar y coordinar capacitaciones, talleres y espacios de aprendizaje. Realizar seguimiento de participantes y programas. Evaluar resultados e impacto de las capacitaciones. Participar en proyectos de desarrollo de talento. Diseñar materiales y contenidos de formación. Mantener vínculo con instituciones educativas, profesionales y referentes del sector. Generar reportes e indicadores de capacitación y desarrollo. Acompañar iniciativas vinculadas a cultura, talento y crecimiento profesional.