Analista de Desarrollo y Formación

Sobre el puesto

Sector agro.

Funciones

• Detectar necesidades de capacitación y desarrollo de los colaboradores.
• Diseñar y coordinar programas de formación.
• Planificar capacitaciones internas y externas.
• Coordinar actividades, talleres y espacios de aprendizaje.
• Realizar el seguimiento de participantes y programas de formación.
• Evaluar los resultados y el impacto de las capacitaciones.
• Participar en proyectos de desarrollo del talento.
• Diseñar materiales y contenidos de formación.
• Mantener vínculos con instituciones educativas, profesionales y referentes del sector.
• Elaborar reportes e indicadores de capacitación y desarrollo.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Educación, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
• Al menos 2 años de experiencia en puestos similares.
• Experiencia en capacitación, desarrollo de personas, selección o gestión del talento.
• Experiencia coordinando capacitaciones, talleres o programas de formación.
• Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de capacitación.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar con diferentes perfiles y equipos.
• Experiencia o conocimientos del sector agropecuario.
• Experiencia en diseño y gestión de programas de formación.
• Experiencia trabajando con productores, profesionales, técnicos o equipos comerciales del agro.
• Conocimientos de indicadores de capacitación y desarrollo.
• Perfil dinámico, creativo y con iniciativa para proponer nuevas estrategias de aprendizaje.

Horario

• 100% presencial
• Contratación permanente

Beneficios

• Medicina prepaga OSDE 210 para el colaborador y su grupo familiar.
• Descuentos en gimnasios.
• Descuentos en clases de idiomas.
• Celular corporativo.

Como aplicar

• Enviar el CV por email.

Ubicacion

• Córdoba Capital