Analista de Estudios de Selección de Personal en Bogotá, Colombia

Publicado en CazViden Selection Solutions

Únete a Selection Solutions como Analista de Estudios de Selección de Personal en Bogotá. Apoya procesos de selección y evaluación de candidatos con alta calida

Verificado por CazVidhace 3 semanasVigente hasta: 2 nov 2026

Salario

COP 1,750,905 por mes

Ubicación

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista de Estudios de Selección de Personal en Bogotá, Colombia

COP 1,750,905 por mes

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Descripción del empleo

Selection Solutions busca un Analista de Estudios de Selección de Personal para integrarse a su equipo en Bogotá, D.C., Colombia. Este rol es clave para apoyar el proceso de selección y evaluación de candidatos, garantizando la calidad en la contratación y contribuyendo al éxito del área de recursos humanos.

Responsabilidades Clave

  • Revisión y análisis de bases de datos de candidatos.
  • Elaboración y envío de correos electrónicos y mensajes de WhatsApp para citación a procesos y solicitud de documentos.
  • Colaborar con el equipo para identificar necesidades de talento.
  • Realizar llamadas telefónicas para verificar información académica, laboral y personal.
  • Digitación y organización de información en formatos Word y Excel.
  • Analizar la información obtenida en los Estudios de Selección de Personal (ESP).

Calificaciones Requeridas y Preferidas

  • Manejo avanzado de Word y Excel.
  • Habilidades para trabajo en equipo y comunicación asertiva.
  • Capacidad para trabajar bajo alta presión y manejar estrés.
  • Excelente redacción y ortografía.
  • Capacidad para seguir instrucciones detalladas.
  • Título profesional en Trabajo Social o Psicología.

Este puesto reporta directamente a un líder de equipo encargado de supervisar el proceso general de validación. La colaboración transversal con otros departamentos es esencial para obtener la información requerida y se espera que el analista interactúe con diversas áreas dentro y fuera de la organización.

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