Analista de gestión humana
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GSP busca un analista de gestión humana con experiencia en nómina, conocimientos de Excel y normativa legal, para gestionar procesos de talento humano.
Salario
COP 2,300,000 - COP 2,500,000 por mes
Ubicación
Barranquilla, Colombia
Tipo de empleo
Contrato
Modalidad
No especificado
Analista de gestión humana
COP 2,300,000 - COP 2,500,000 por mes
Descripción del empleo
Sobre el puesto
GSP busca un analista de gestión humana para realizar procesos de nómina y apoyar actividades de gestión del talento humano.
Responsabilidades
- Gestionar y validar novedades de nómina y elaborar la liquidación de nómina del personal directo y en misión.
- Crear liquidaciones de contrato y liquidar prestaciones sociales y contratos de trabajo.
- Elaborar archivos para dispersión bancaria y pagos; administrar descuentos, préstamos y beneficios.
- Liquidar seguridad social y presentar la planilla PILA.
- Gestionar incapacidades, recobros y conciliaciones con EPS, AFP, ARL y demás entidades.
- Realizar conciliaciones de nómina y generar reportes para Contabilidad y Tesorería.
- Acompañar procesos de selección, contratación, inducción, entrenamientos y capacitación.
- Acompañar el programa de bienestar, clima y cultura organizacional.
- Gestionar y hacer seguimiento a evaluaciones del desempeño y procesos disciplinarios.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
- Elaborar informes e indicadores de gestión.
Requisitos
- Técnico o tecnólogo(a) en Gestión del Talento Humano o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares con nómina de 100 empleados.
- Preferiblemente, manejo del sistema FOMPLUS; no es excluyente.
- Conocimiento de Excel intermedio a avanzado y de la normativa legal.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Se requiere experiencia mínima de 2 años en cargos similares con nómina de 100 empleados.
- Se requiere formación técnica o tecnológica en Gestión del Talento Humano o carreras afines.
- El conocimiento de FOMPLUS es preferible, pero no excluyente.
- Se requiere conocimiento de Excel intermedio a avanzado y de la normativa legal.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el cargo?
Incluye gestionar novedades y liquidaciones de nómina, seguridad social y prestaciones, además de apoyar procesos de selección y actividades de gestión humana.
¿Qué requisitos se solicitan?
Se requiere formación técnica o tecnológica en Gestión del Talento Humano o carreras afines, experiencia mínima de 2 años en cargos similares con nómina de 100 empleados, y conocimientos de Excel y normativa legal.
¿Cómo puedo postularme?
Postúlate directamente en CazVid.
¿Cuánto paga este empleo?
La oferta indica un salario de COP 2.300.000 - 2.500.000 por mes.