Analista de Gestión Humana – Capacitación y Desarrollo

Funciones

• Planificar, coordinar y dar seguimiento a los procesos de capacitación, formación y desarrollo del talento de Falcon Farms Ecuador, identificando necesidades de aprendizaje alineadas con los objetivos del negocio y las brechas de competencias de los colaboradores.
• Gestionar el plan anual de capacitación, coordinar inducciones y acciones formativas, evaluar su ejecución y efectividad, y proponer iniciativas que fortalezcan el desempeño y el desarrollo profesional de las áreas y fincas.
• Levantar y consolidar necesidades de capacitación con líderes de área.
• Elaborar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.
• Planificar y coordinar inducciones institucionales y específicas del puesto.
• Coordinar la ejecución de cursos, talleres y programas de desarrollo (oficinas y fincas).
• Gestionar proveedores de capacitación.
• Administrar registros y evidencias de formación.
• Evaluar la efectividad de las actividades formativas y proponer mejoras.
• Apoyar en la identificación de talento y planes de desarrollo.

Requisitos

• Formación Universitaria (Graduado) en Psicología Industrial u Organizacional, Gestión de Talento Humano.
• Experiencia en gestión de capacitación, desarrollo de talento o posiciones similares.
• Conocimiento en diseño, ejecución y evaluación de programas de formación.
• Detección y análisis de necesidades de capacitación.
• Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje para adultos.
• Indicadores de capacitación y análisis de resultados.
• Manejo de Excel y herramientas digitales para registros y reportes.
• Gestión de proveedores de formación.
• Procesos de gestión humana, inducción y desarrollo de competencias.
• Normativa laboral ecuatoriana y protección de datos personales.

Como aplicar

• Enviar CV por correo electrónico.
• Postulaciones hasta el Miércoles 5 de Noviembre.

Ubicacion

• QUITO