Analista de Gestión Humana en Medellín, Antioquia

Publicado en CazViden Employer

Oferta para Analista de Gestión Humana en Medellín, Antioquia. Requiere tecnóloga con 2 años de experiencia en talento humano y procesos laborales.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 21 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Medellín, Antioquia, Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista de Gestión Humana en Medellín, Antioquia

Medellín, Antioquia, Colombia

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Descripción del empleo

Se busca Analista de Gestión Humana con experiencia para integrarse a equipo en Medellín, Antioquia. La persona debe ser Tecnóloga en Gestión Humana o en cargos similares y contar con mínimo 2 años de experiencia en funciones clave del área de Talento Humano.

Responsabilidades principales:

  • Realizar descargos y seguimiento de procesos disciplinarios.
  • Afiliación y vinculación de personal.
  • Gestión de terminación de contratos laborales.
  • Manejo y control de incapacidades.
  • Actualización y novedades de nómina.
  • Acompañamiento y asesoría continua a los empleados.
  • Implementación de acciones de bienestar laboral.
  • Otras funciones relacionadas con la gestión humana y talento humano.

Requisitos:

  • Título de Tecnóloga en Gestión Humana o carrera afín.
  • Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
  • Conocimiento integral en procesos de talento humano.
  • Habilidades para el trabajo en equipo y atención al empleado.

Este es un empleo presencial y a tiempo completo ubicado en Medellín, Antioquia.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    La posición es presencial y está ubicada en Medellín, Antioquia.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar a este puesto?

    Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares y ser tecnólogo en Gestión Humana.

  • ¿Cuáles son las principales responsabilidades del Analista de Gestión Humana?

    Entre las responsabilidades están gestionar afiliaciones, descargos, novedades de nómina, asesorar a empleados, promover el bienestar laboral y asegurar el cumplimiento normativo.

  • ¿Qué tipo de contrato o jornada laboral ofrece este puesto?

    El empleo es a tiempo completo.

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