Analista de gestión para Ceibal en Inglés

Aviso de fuente externaen Ceibal

Te Desafiamos a:Realizar el seguimiento de las operaciones y tareas administrativas del equipo de gestión de Ceibal en Inglés.Controlar proveedores, facturación

Fuente externa - sin verificarhace 12 horasVigente hasta: 13 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Montevideo, Uruguay

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista de gestión para Ceibal en Inglés

Montevideo, Uruguay

Descripción del empleo

Te Desafiamos a:Realizar el seguimiento de las operaciones y tareas administrativas del equipo de gestión de Ceibal en Inglés.Controlar proveedores, facturación y costos asociados a los mismos.Realizar análisis y gestión de datos para reportar e informar sobre el uso de las diferentes plataformas del programa.Gestionar y dar seguimiento de la plataforma (SVC) donde se reflejan las clases a dictar de Ceibal en Inglés, desde el mantenimiento, control y facturación de proveedores, como las mejoras a la misma.Trabajar de forma interdisciplinario dentro de Ceibal en Inglés y otras áreas de Ceibal, así como contacto con proveedores.
¿Qué buscamos?:Estudiante avanzado o con formación de grado en ciencias económicas, contador, economista, administración, sociales o similares. Se valorará contar con especializaciones o posgrados.Experiencia laboral previa en tareas administrativas, operativas, análisis de datos, elaboración de informes y presentaciones, manejo de herramientas de visualización, automatización e IA. (Altamente valorado)Contar con perfil técnico / administrativo.Muy buen manejo Excel/Sheets y plataformas educativas.Inglés intermedio (B2 o superior).
Se valorará:Manejo de herramientas de IA como Gemini, Claude, Chat GPT o similares.Conocimientos de Power BI, Tableau o similares.Experiencia en la elaboración de automatizaciones y/o mejoras de procesos.
Disponibilidad:40 horas semanales.Modalidad de trabajo hibrido.
Postulaciones abiertas hasta el 20 de noviembre inclusive.
Ceibal promueve la igualdad de oportunidades. Para ello cuenta con un proceso de selección basado en competencias de las personas candidatas a cada cargo, sin discriminar en función del género, edad, ascendencia étnico-racial, discapacidad o enfermedad, religión, orientación sexual, estado civil u opinión política.

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