Analista de gestión para Ceibal en Inglés
Aviso de fuente externaen Ceibal
Te Desafiamos a:Realizar el seguimiento de las operaciones y tareas administrativas del equipo de gestión de Ceibal en Inglés.Controlar proveedores, facturación
Salario
No especificado
Ubicación
Montevideo, Uruguay
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Analista de gestión para Ceibal en Inglés
Montevideo, Uruguay
Descripción del empleo
Te Desafiamos a:Realizar el seguimiento de las operaciones y tareas administrativas del equipo de gestión de Ceibal en Inglés.Controlar proveedores, facturación y costos asociados a los mismos.Realizar análisis y gestión de datos para reportar e informar sobre el uso de las diferentes plataformas del programa.Gestionar y dar seguimiento de la plataforma (SVC) donde se reflejan las clases a dictar de Ceibal en Inglés, desde el mantenimiento, control y facturación de proveedores, como las mejoras a la misma.Trabajar de forma interdisciplinario dentro de Ceibal en Inglés y otras áreas de Ceibal, así como contacto con proveedores.
¿Qué buscamos?:Estudiante avanzado o con formación de grado en ciencias económicas, contador, economista, administración, sociales o similares. Se valorará contar con especializaciones o posgrados.Experiencia laboral previa en tareas administrativas, operativas, análisis de datos, elaboración de informes y presentaciones, manejo de herramientas de visualización, automatización e IA. (Altamente valorado)Contar con perfil técnico / administrativo.Muy buen manejo Excel/Sheets y plataformas educativas.Inglés intermedio (B2 o superior).
Se valorará:Manejo de herramientas de IA como Gemini, Claude, Chat GPT o similares.Conocimientos de Power BI, Tableau o similares.Experiencia en la elaboración de automatizaciones y/o mejoras de procesos.
Disponibilidad:40 horas semanales.Modalidad de trabajo hibrido.
Postulaciones abiertas hasta el 20 de noviembre inclusive.
Ceibal promueve la igualdad de oportunidades. Para ello cuenta con un proceso de selección basado en competencias de las personas candidatas a cada cargo, sin discriminar en función del género, edad, ascendencia étnico-racial, discapacidad o enfermedad, religión, orientación sexual, estado civil u opinión política.