Analista de Nómina HCM (Desarrollo TI)
Publicado en CazViden Company
Buscamos Analista de Nómina HCM en San Luis Potosí. Únete a Company y desarrolla tu carrera en TI y nómina. Aplica hoy y crece profesionalmente.
Salario
$25,000 - $40,000 por mes
Ubicación
San Luis Potosí, San Luis Potosí, Mexico
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Analista de Nómina HCM (Desarrollo TI)
$25,000 - $40,000 por mes
Descripción del empleo
En Company, una organización líder en soluciones tecnológicas y desarrollo de talento en San Luis Potosí, buscamos un Analista de Nómina HCM (Desarrollo TI) comprometido con la excelencia y la innovación. Esta posición presencial ofrece una oportunidad única para profesionales con experiencia en SuccessFactors y nóminas locales, que deseen crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y con amplias oportunidades de desarrollo. Responsabilidades incluyen configurar y mantener SuccessFactors ECP, gestionar integración con Employee Central Payroll, procesar nóminas MX, colaborar con equipos TI y RH, y capacitar usuarios. Requisitos: licenciatura en informática o MIS, más de 7 años en SuccessFactors ECP y nómina HCM, experiencia en nube, conocimiento de nóminas mexicanas. Beneficios: salario competitivo MX$25,000 a MX$40,000 por mes, seguro médico, vacaciones pagadas, plan de jubilación, capacitación continua. Aplica hoy y crece con nosotros.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el rango salarial para este puesto?
El salario para este puesto es de MXN 25,000 a 40,000 al mes.
¿Es trabajo presencial o remoto?
Este puesto es presencial en San Luis Potosí, San Luis Potosí, México.
¿Qué experiencia necesito para aplicar?
Se requiere más de 7 años de experiencia en SuccessFactors ECP y nómina HCM, además de conocimientos en nóminas mexicanas y experiencia en nube.
¿Qué responsabilidades tendré como Analista de Nómina HCM?
Tus responsabilidades incluyen configurar y mantener SuccessFactors ECP, gestionar la integración con Employee Central Payroll, procesar nóminas mexicanas, colaborar con equipos de TI y RH, y capacitar usuarios.
¿Qué formación académica piden para este puesto?
Se requiere licenciatura en informática o Sistemas de Información Administrativa (MIS).