Analista de Nómina y Administración de Personal

Sobre el puesto

Gestionar integralmente los procesos de nómina y control de tiempos laborados en la operación, garantizando la correcta liquidación de salarios, prestaciones sociales, seguridad social, horas extras, recargos y compensaciones derivadas de los esquemas de trabajo por turnos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.

Funciones

• Liquidar la nómina quincenal y realizar el pago oportuno de salarios y prestaciones.
• Administrar y validar novedades de nómina provenientes de las operaciones mineras.
• Controlar la correcta aplicación de los esquemas de trabajo 14x7 y demás turnos operativos.
• Verificar la programación, cumplimiento y compensación de jornadas laborales.
• Realizar el cálculo de horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos.
• Validar los descansos compensatorios de acuerdo con la legislación laboral vigente.
• Administrar la información de tiempos laborados proveniente de relojes biométricos, sistemas de control de acceso o reportes operativos.
• Parametrizar y actualizar el software de nómina de acuerdo con los cambios normativos y operativos.
• Generar las interfaces y contabilización de nómina para el área financiera.
• Elaborar provisiones contables mensuales de vacaciones, cesantías, intereses de cesantías y prima de ser

Requisitos

• Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
• Deseable diplomado en Derecho Laboral, Gestión Humana o Gerencia del Talento Humano.
• Mínimo tres (3) años de experiencia en liquidación de nómina.
• Deseable experiencia en empresas mineras, construcción, hidrocarburos o industrias con operación continua.
• Experiencia administrando nóminas de personal con turnos 14x7, 20x10, 7x7 o similares.
• Experiencia en parametrización y administración de software de nómina.
• Experiencia en contabilización de nómina y conciliaciones contables.