Analista De Nomina Y Relaciones Laborales

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Descripción de la empresa EXTRUM S.A. de C.V. es una empresa dedicada a la extrusión de aluminio con tecnología de última generación. Nos especializamos en perfiles arquitectónicos e indu...

Fuente externa - sin verificarhace 2 semanasVigente hasta: 8 nov 2026

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Salario

No especificado

Ubicación

Choloma, Honduras

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista De Nomina Y Relaciones Laborales

Choloma, Honduras

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Descripción del empleo

Descripción de la empresa EXTRUM S.A. de C.V. es una empresa dedicada a la extrusión de aluminio con tecnología de última generación. Nos especializamos en perfiles arquitectónicos e industriales, ofreciendo productos de alta calidad y precisión. Trabajamos con procesos automatizados y controles rigurosos para garantizar la fiabilidad de nuestras soluciones. Apostamos por la mejora continua, la seguridad y el desarrollo de nuestro equipo, creando un entorno de trabajo estable y orientado al futuro.Descripción del puesto En el puesto de Analista de nómina y relaciones laborales te encargarás de la gestión integral de la nómina, asegurando el cálculo correcto de salarios, deducciones y prestaciones. En tu día a día revisarás incidencias de personal, controlarás asistencias, horas extra y ausencias, y prepararás reportes periódicos para contabilidad y dirección. También colaborarás en la administración de beneficios, la atención a consultas del personal sobre pagos y la correcta aplicación de las normativas laborales vigentes. Participarás en procesos de relaciones laborales, como la gestión de sanciones, seguimiento de contratos y apoyo en comunicaciones internas. Es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en Choloma.Requisitos Aptitudes sólidas en administración de nómina, incluyendo manejo de embargos salariales (garnishments) y gestión detallada de procesos de pago.Conocimientos en impuestos sobre nómina y principios básicos de contabilidad para asegurar el cumplimiento legal y la correcta integración de la información financiera.Aptitudes analíticas para interpretar datos de personal, detectar inconsistencias y proponer mejoras en procesos de nómina y relaciones laborales.Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (especialmente hojas de cálculo) y experiencia con sistemas de nómina o ERP.Formación en administración, contabilidad, relaciones laborales o áreas afines, así como capacidad para trabajar en equipo, organización y atención al detalle.

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