Analista de Nóminas
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AENZA busca un(a) Analista de Nómina para gestionar procesos de nómina, validar información laboral y asegurar la precisión de los pagos.
Salario
No especificado
Ubicación
Lima, Perú
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Analista de Nóminas
Lima, Perú
Descripción del empleo
Sobre el puesto
AENZA busca un(a) Analista de Nómina para gestionar, analizar y controlar los procesos de cálculo y procesamiento de nómina. El puesto requiere asegurar la precisión de los pagos, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de la información.
Se busca un perfil con capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua, capaz de identificar desviaciones, anticipar riesgos y proponer mejoras en los procesos bajo su responsabilidad.
Responsabilidades
- Ejecutar y controlar el cálculo de nómina, asegurando la correcta aplicación de conceptos remunerativos y no remunerativos.
- Validar incidencias y variables de nómina, como ingresos, ceses, vacaciones, licencias, ausencias, horas extras, descuentos y otros conceptos aplicables.
- Realizar controles y cruces de información para identificar inconsistencias y asegurar la correcta ejecución del proceso.
- Gestionar y validar información relacionada con AFPnet, T-Registro y PLAME.
- Calcular o validar beneficios sociales, liquidaciones y obligaciones laborales correspondientes.
- Analizar las desviaciones o incidencias detectadas durante el procesamiento de nómina y gestionar su regularización.
- Elaborar y analizar reportes e indicadores de nómina para brindar información para la toma de decisiones.
- Atender consultas y requerimientos relacionados con pagos y procesos de nómina.
- Brindar soporte ante auditorías y requerimientos vinculados con información laboral y de nómina.
- Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones para optimizar procesos, controles y calidad de la información.
- Coordinar con las áreas involucradas para asegurar el cumplimiento oportuno del calendario de nómina.
Requisitos
- Título en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
Datos clave
- Se requiere título en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
- Se solicita experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- El puesto incluye gestionar el cálculo de nómina y validar incidencias, beneficios sociales y obligaciones laborales.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Incluye ejecutar y controlar el cálculo de nómina, validar incidencias y variables, analizar reportes y atender consultas relacionadas con pagos y procesos de nómina.
¿Qué requisitos se solicitan?
Se requiere título en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines, y experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
¿Qué información de nómina se debe gestionar y validar?
El puesto incluye gestionar y validar información relacionada con AFPnet, T-Registro y PLAME.