Analista de Reclutamiento
Publicado en CazViden Company
Únete a Company en Bogotá como Analista de Reclutamiento. Oportunidad presencial con crecimiento profesional y beneficios competitivos. ¡Aplica hoy!
Salario
COP 1,800,000 - COP 2,200,000 por mes
Ubicación
Bogotá, Bogota D.C., Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Analista de Reclutamiento
COP 1,800,000 - COP 2,200,000 por mes
Descripción del empleo
En Company, una reconocida compañía líder en el sector de Contact Center y BPO en Bogotá, estamos en plena expansión y buscamos un Analista de Reclutamiento para fortalecer nuestro equipo de talento humano. Esta posición es presencial y ofrece una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en reclutamiento masivo y manejo de cuota Sena, interesados en desarrollar su carrera en un ambiente dinámico y con oportunidades claras de crecimiento profesional. Responsabilidades incluyen liderar el equipo de reclutamiento, desarrollar estrategias, gestionar cuota Sena, analizar perfiles, coordinar entrevistas, monitorear KPIs, capacitar al equipo y reportar resultados. Requiere mínimo 1 año de experiencia, habilidades de liderazgo, comunicación y disponibilidad presencial. Ofrecemos salario competitivo, seguro médico, vacaciones pagadas, desarrollo profesional y ambiente inclusivo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga este puesto de Analista de Reclutamiento?
El salario para este puesto es de COP 1,800,000 a 2,200,000 al mes.
¿Es trabajo presencial o remoto?
Esta posición es presencial en Bogotá, Bogota D.C., Colombia.
¿Qué experiencia necesito para aplicar a este puesto?
Se requiere mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo y manejo de cuota Sena.
¿Cuáles son las responsabilidades principales del Analista de Reclutamiento?
Incluyen liderar el equipo de reclutamiento, desarrollar estrategias, gestionar cuota Sena, analizar perfiles, coordinar entrevistas, monitorear KPIs, capacitar al equipo y reportar resultados.
¿Qué habilidades son importantes para este trabajo?
Se valoran habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y disponibilidad para trabajar presencialmente.