Analista De Reclutamiento Y Selección

ALS Líder mundial en pruebas, la división Geoquímica ofrece garantía de preparación de muestras y soluciones analíticas excepcionales a la comunidad de exploración y minería, así como una amplia gama de servicios de ensayo y análisis en mercados finales e industrias de todo el mundo, con presencia a nivel mundial en más de 90 países, se encuentra en la búsqueda de:
Analista de Reclutamiento y Selección
Sobre la Posición:
Ejecutar y coordinar todo lo relacionado a los procesos de reclutamiento y selección, de acuerdo con las políticas corporativas globales de ALS Division Geoquímica y dentro del marco legal que corresponda.
Principales Responsabilidades:
Asistir en la ejecución de los procesos de Reclutamiento y Selección de personal requerido de acuerdo con los requerimientos de personal aprobados, con el fin de atraer personal altamente calificado.Realizar el seguimiento a los requerimientos de personal de los clientes internos.Mantener actualizado el estatus semanal de control de requerimientos del personal y procesos de reclutamiento y selección.Publicar las vacantes asignadas en las diferentes bolsas laborales.Realizar reclutamiento de campo y entrevistas masivas cuando se requiera.Gestionar la búsqueda de candidatos de tal forma que se cuente con un backup amplio y suficiente para dar respuesta a los procesos de selección y a los procesos masivos que se requieran.Realizar los filtros telefónicos, internos y curriculares de los candidatos.Programar entrevistas con el cliente interno y brindar asesoría respecto al desarrollo de las entrevistas.Armar el file de documentos hasta la aceptación de Carta Oferta de los nuevos ingresos.Asegurar que el personal nuevo tenga la inducción general e inducción en el puesto.Asistir en la elaboración de las descripciones de puesto que acompañan los requerimientos de personal solicitados, con la finalidad de tener un mejor sustento para los procesos de reclutamiento y selección.Cumplir y asegurar un comportamiento alineado a los valores de ALS y el sistema de gestión de HSE.
Perfil Profesional:
Profesional de la carrera de Psicología, Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos o Gestión de Personas o carreras afines.Experiencia no menor a tres años en procesos de seleccion de todo nivel en empresas de rubro industrial, construcción, minería. (deseable)Manejo de modulo Reclutamiento y Selección ERP de Recursos Humanos, Workday.Conocimiento del idioma inglés nivel intermedio. (deseable)Conocimiento Pruebas Psicolaborales (deseable).