Analista de reclutamiento y selección

Aviso de fuente externaen Zaviape

Zaviape busca un analista para liderar procesos de selección, gestionar onboarding e indicadores, y armar expedientes de contratación.

Fuente externa - sin verificarhace 5 semanasVigente hasta: 12 nov 2026

Salario

PEN 2,400 - PEN 3,000 por mes

Ubicación

Lima, Perú

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista de reclutamiento y selección

PEN 2,400 - PEN 3,000 por mes

Descripción del empleo

Sobre el puesto

Zaviape busca un analista para liderar integralmente procesos de reclutamiento y selección, según requerimiento.

Responsabilidades

  • Liderar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
  • Gestionar el proceso de inducción (onboarding) y hacer seguimiento a los indicadores clave del área: tiempo de cobertura, tasa de rotación y efectividad.
  • Gestionar y armar expedientes de contratación.
  • Estructurar y desarrollar perfiles.
  • Aplicar conocimientos en SST.

Requisitos

  • Formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Experiencia de 1 a 3 años liderando procesos de selección.
  • Conocimientos en entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y manejo de Excel intermedio.
  • Competencias: orientación a resultados, empatía, dinamismo, capacidad analítica, trabajo autónomo y comunicación efectiva.

Datos clave

  • Formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
  • Experiencia de 1 a 3 años liderando procesos de selección.
  • Conocimientos en entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y Excel intermedio.

Preguntas frecuentes

  • ¿Qué responsabilidades tiene el puesto?

    Liderar procesos de reclutamiento y selección, gestionar la inducción y hacer seguimiento a indicadores del área. También incluye gestionar expedientes de contratación y desarrollar perfiles.

  • ¿Qué formación y experiencia se requieren?

    Se requiere formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, y experiencia de 1 a 3 años liderando procesos de selección.

  • ¿Qué conocimientos se solicitan?

    Se solicitan conocimientos en entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, Excel intermedio y SST.

  • ¿Cuánto paga este empleo?

    La oferta indica un salario de PEN 2.400 - 3.000 por mes.

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