Analista De Reclutamiento Y Selección

Serás responsable de identificar, atraer y seleccionar el talento idóneo para la organización, garantizando procesos de reclutamiento y selección eficientes, alineados a las necesidades del negocio y a la cultura organizacional. Asimismo, asegurar una adecuada gestión administrativa del proceso, brindando acompañamiento a las áreas y a los candidatos durante cada etapa.
Funciones:Levantar perfiles de puesto en conjunto con las áreas solicitantes, asegurando claridad en funciones, requisitos y expectativas del rol.Realizar filtro curricular y preselección de candidatos según los criterios definidos.Coordinar y ejecutar entrevistas por competencias.Elaborar informes de evaluación de candidatos y presentar ternas a las áreas solicitantes.Dar seguimiento continuo a los procesos de selección, manteniendo comunicación efectiva con candidatos y clientes internos.Gestionar la coordinación de entrevistas, pruebas técnicas y psicométricas cuando aplique.
Requisitos:Egresada de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia previa en reclutamiento y selección (preferiblemente en posiciones administrativas).Conocimiento en entrevistas por competencias.Manejo de herramientas de Office, especialmente Excel (intermedio).Habilidades de comunicación efectiva y orientación al cliente interno.