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VACANTE ABIERTA
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- Gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, coordinación de filtros de procesos de ingreso).
- Gestión de movimientos de personal (altas, bajas, cambios de puesto, incidencias).
- Administrar expedientes del personal y asegurar el cumplimiento con la documentación requerida.
- Atender dudas y requerimientos del personal.
- Mantener actualizado el HDCT y generar reportes periódicos de recursos humanos.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y de la normatividad laboral vigente.
- Elaborar pre nomina.
- Apoyo general al área de RH: Como organización de eventos, participación en RSE, atención a personal.