Analista De Recursos Humanos

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa.

Buscamos un perfil con experiencia en RRHH, gestión de nómina y liquidación de sueldos, con capacidad para desenvolverse en contextos dinámicos, de alta demanda y con grandes dotaciones.

Requisitos EXCLUYENTES:
• Experiencia en procesos de Recursos Humanos y gestión de nómina.
• Conocimientos y experiencia en la liquidación de sueldos.
• Experiencia gestionando grandes volúmenes de nómina y dotaciones.
• Capacidad de adaptación y compromiso con las necesidades de la organización, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y del negocio.
• Habilidad para gestionar prioridades de manera eficiente en entornos dinámicos y con demandas cambiantes.
• Perfil dinámico, proactivo y resolutivo.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Adaptabilidad y orientación a resultados.
• Se valorará experiencia en empresas con grandes dotaciones y/o entornos operativos.

Responsabilidades:
• Gestión de altas, bajas y modificaciones de personal.
• Actualización de legajos.
• Administración de novedades para liquidación.
• Control de ausencias, licencias y vacaciones.
• Elaboración de reportes e indicadores.
• Atención a colaboradores.
• Control documental para auditorías.
• Participación en procesos de reclutamiento y onboarding.

Carreras orientadas a la posición:
• Licenciatura en Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales.
• Tecnicatura en Recursos Humanos.
• Licenciatura en Administración de Empresas.

Condiciones:
• Residencia: Santa Cruz (REQUISITO EXCLUYENTE).
• Modalidad: presencial.
• Régimen: diagrama 14x14.
• Beneficio: OSDE Plan 210.