En Company, una empresa líder en el desarrollo de talento humano en La Paz, Bolivia, estamos en plena expansión y buscamos un Analista de Recursos Humanos comprometido con la excelencia y el crecimiento profesional. Si tienes experiencia en reclutamiento y selección, y deseas formar parte de un equipo que valora el cumplimiento legal y un ambiente laboral colaborativo, esta oportunidad es para ti. Ofrecemos un salario competitivo de 1.000 BOB por mes, con modalidad de trabajo remoto para brindar flexibilidad y balance entre vida personal y profesional.
Responsabilidades Clave
- Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento calificado y alineado con la cultura organizacional.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en Bolivia, minimizando riesgos legales y promoviendo prácticas éticas.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones, facilitando la comunicación efectiva entre candidatos y áreas involucradas.
- Implementar estrategias para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, mejorando la retención del personal.
- Elaborar reportes periódicos sobre indicadores clave de recursos humanos, como tiempos de contratación y rotación.
- Asesorar a los líderes de área en temas relacionados con gestión del talento y normativas laborales.
- Participar en proyectos de desarrollo organizacional y capacitación para potenciar el crecimiento profesional del equipo.
- Actualizar continuamente los procesos y políticas internas conforme a cambios legales y mejores prácticas del sector.
Lo Que Buscamos
Requerido:
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección dentro de empresas bolivianas o multinacionales.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral boliviana y normativas vigentes.
- Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva para interactuar con diferentes niveles organizacionales.
- Capacidad analítica para interpretar indicadores de recursos humanos y proponer mejoras.
- Dominio de herramientas digitales para gestión de talento y seguimiento de procesos.
Preferido:
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
- Experiencia previa en ambientes remotos o híbridos.
- Conocimiento en gestión de clima laboral y desarrollo organizacional.
- Certificaciones en recursos humanos o gestión de talento.
Lo Que Ofrecemos
- Salario competitivo de 1.000 BOB por mes, acorde al mercado local.
- Modalidad remota que favorece la conciliación laboral y personal.
- Seguro médico privado para ti y tu familia.
- Vacaciones pagadas conforme a la legislación boliviana.
- Plan de desarrollo profesional con capacitaciones y oportunidades de crecimiento.
- Ambiente laboral inclusivo y colaborativo que impulsa la innovación.
- Flexibilidad horaria para adaptarse a tus necesidades personales.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es el horario de trabajo para esta posición?
El puesto es de tiempo completo con horario flexible, adaptado a la modalidad remota para facilitar el balance entre vida y trabajo.
¿Es necesario tener experiencia en empresas multinacionales?
No es obligatorio, pero se valorará positivamente la experiencia en entornos corporativos diversos.
¿Qué herramientas digitales se utilizan para la gestión de recursos humanos?
Utilizamos plataformas como ATS (Applicant Tracking System), hojas de cálculo avanzadas y software de comunicación interna.
¿Hay oportunidades de crecimiento dentro de la empresa?
Sí, promovemos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos planes de carrera para nuestros colaboradores.
¿Cuál es el proceso de selección?
Incluye revisión de CV, entrevistas virtuales y pruebas técnicas relacionadas con el área de recursos humanos.
¿Se ofrece algún tipo de capacitación adicional?
Contamos con programas de formación interna y acceso a cursos especializados para fortalecer tus habilidades.
Para más información sobre legislación laboral en Bolivia: Ministerio de Trabajo Bolivia
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