Analista de Recursos Humanos en La Agustina, República Dominicana

Publicado en CazViden Natali

Natali busca Analista de Recursos Humanos en La Agustina, República Dominicana. Tiempo completo, salario S/.2,500.00 - S/.3,000.00 al mes. ¡Aplica ya!

Verificado por CazVidhace 4 añosVigente hasta: 14 nov 2026

Salario

PEN 2,500 - PEN 3,000 por mes

Ubicación

La Agustina, Nacional, República Dominicana

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista de Recursos Humanos en La Agustina, República Dominicana

PEN 2,500 - PEN 3,000 por mes

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Descripción del empleo

Natali solicita un Analista de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo en La Agustina, República Dominicana.

Responsabilidades principales:

  • Gestión y control de planillas y planillas electrónicas (PLAME).
  • Administración de procesos de recursos humanos y cumplimiento normativo.
  • Apoyo en la elaboración y seguimiento de reportes laborales.
  • Coordinar actividades relacionadas con la administración de personal.

Requisitos:

  • Experiencia previa en análisis y manejo de recursos humanos.
  • Conocimiento en planillas y PLAME.
  • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
  • Disponibilidad para trabajar tiempo completo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.2,500.00 - S/.3,000.00 al mes

Ubicación: La Agustina, Nacional, República Dominicana

Si cumples con el perfil y deseas formar parte de Natali, ¡postúlate ahora!

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el rango salarial para este puesto?

    El salario para el puesto de Analista de Recursos Humanos es de PEN 2,500 a 3,000 al mes.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El puesto es presencial en La Agustina, Distrito de Santo Domingo, Santo Domingo.

  • ¿Qué experiencia necesito para postular?

    Se requiere experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Analista de Recursos Humanos?

    Tus responsabilidades incluirán gestión de planillas, reclutamiento, administración de documentación laboral, implementación de capacitaciones, monitoreo de normativas y elaboración de reportes.

  • ¿Qué formación académica piden para este puesto?

    Se requiere contar con un título profesional para postular a esta posición.

  • ¿Qué beneficios ofrece la empresa además del salario?

    La empresa ofrece seguro médico, vacaciones pagadas, desarrollo profesional y un ambiente colaborativo.

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