Analista de Recursos Humanos Sr. en Neuquén, Argentina

Publicado en CazViden Company

Vacante para Analista de Recursos Humanos Sr. en Neuquén. Gestiona personal, beneficios y ausentismo. Únete a Company y desarrolla tu carrera.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 18 sep 2026

Salario

ARS 60,000 - ARS 90,000 por mes

Ubicación

Neuquén, Neuquen, Argentina

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista de Recursos Humanos Sr. en Neuquén, Argentina

ARS 60,000 - ARS 90,000 por mes

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Descripción del empleo

Únete a Company como Analista de Recursos Humanos Sr. en Neuquén, Argentina. Buscamos un profesional con experiencia para gestionar procesos clave de recursos humanos y brindar soporte al personal interno. Funciones del puesto: Altas y bajas de personal: Carga en SAP, AFIP, ART y armado de legajos. Gestión de beneficios al personal: Administración y seguimiento de beneficios corporativos. Control y carga de novedades de liquidación: Registro preciso y actualización de novedades para liquidaciones. Control y gestión de ausentismo: Monitoreo y análisis de ausencias para optimizar la gestión del personal. Atención al cliente interno: Brindar soporte y resolver consultas del equipo interno. Si tienes experiencia en recursos humanos y deseas formar parte de un equipo dinámico en Neuquén, ¡postúlate ahora!

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuánto paga este puesto?

    El salario para este puesto es de ARS 120,000 a 170,000 al mes.

  • ¿Es trabajo remoto o presencial?

    Esta posición es presencial en Neuquén, Argentina.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme?

    Se requiere una experiencia mínima de 3 años en gestión de personal y conocimientos avanzados en SAP, AFIP y ART.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Analista de Recursos Humanos Sr.?

    Tus responsabilidades incluirán gestionar altas y bajas de personal, realizar cargas en SAP, AFIP y ART, administrar beneficios, controlar novedades de liquidación, gestionar ausentismo, atención al cliente interno y colaborar en mejoras de procesos.

  • ¿Qué formación académica piden para este puesto?

    Se requiere un título universitario en Recursos Humanos o carreras afines.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?

    Sí, la empresa ofrece posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje continuo dentro de un ambiente dinámico.

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