Analista de Relaciones Laborales

Si te mueves con seguridad entre nómina, compensación y gestión laboral, y te gusta que los procesos salgan bien y a tiempo, esta oportunidad puede ser para ti.
Tu objetivo: Gestionar los procesos de nómina, compensación y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y la atención oportuna de los requerimientos, para contribuir a la eficiencia operativa y al adecuado manejo de la información laboral.
Educación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Psicología o carreras afines. Deseable especialización en Talento Humano, Compensación y Beneficios o Seguridad Social.
Experiencia: De 3 a 5 años en la gestión de procesos de nómina, compensación y relaciones laborales, con conocimientos y experiencia en:Administración de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.Procesos de contratación, gestión de novedades y desvinculación laboral.Gestión de procesos disciplinarios.Análisis de compensación, incluyendo ajustes salariales y equidad interna.
Formación específica:Conocimiento de la legislación laboral colombiana.Manejo de ERP de nómina.Manejo de Excel intermedio-avanzado.Deseable formación en compensación y beneficios y análisis salarial.
Lugar de Trabajo: Facatativá