Analista De Remuneraciones

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Ubicación: Antofagasta / Rubro: Industrial SAT JOB nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para una importante empresa vinculada al sector industrial, con base en A...

Fuente externa - sin verificarhace 5 semanasVigente hasta: 13 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Antofagasta, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista De Remuneraciones

Antofagasta, Chile

Descripción del empleo

Ubicación: Antofagasta / Rubro: Industrial

SAT JOB nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para una importante empresa vinculada al sector industrial, con base en Antofagasta.

Buscamos a alguien que nos apoye en gestionar integralmente los procesos de remuneraciones y personas asociados a la operación de la zona norte, manteniendo una relación cercana con la operación y faena.

Buscamos una persona con alta autonomía, capacidad resolutiva y criterio, capaz de anticiparse a las necesidades, priorizar correctamente y hacerse cargo de las distintas problemáticas dentro de su ámbito de acción.

📌 Requisitos:
- Formación en RR.HH., Administración de Empresas o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en áreas de remuneraciones.
- Manejo de Talana.
- Dominio de legislación laboral aplicada a remuneraciones, finiquitos, licencias, vacaciones y beneficios.
- Manejo de Excel.
- Experiencia utilizando plataformas externas asociadas a remuneraciones, subcontratación y acreditación.
- Deseable experiencia en empresas Multi-RUT y/o dotaciones superiores a 200 colaboradores.
- Deseable experiencia en empresas vinculadas a minería, servicios a la minería u operaciones con personal en faena.
- Residencia en Antofagasta.
- Licencia de conducir Clase B.

🔎 Principales responsabilidades
✔ Administrar y ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, consolidando y validando haberes, descuentos y variables.
✔ Revisar y cuadrar remuneraciones, leyes sociales y pagos a terceros.
✔ Gestionar control de asistencia, mallas de turno y procesos asociados a personal de la operación.
✔ Administrar documentación laboral: contratos, licencias médicas, finiquitos y actualizaciones de información.
✔ Gestionar procesos de subcontratación, acreditaciones y plataformas externas.
✔ Detectar desviaciones y anticiparse a vencimientos, documentación y requerimientos propios de la operación.

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