Analista de Remuneraciones

Duoc UC busca incorporar a Analista de Remuneraciones quien será responsable de analizar, gestionar y ejecutar las mejoras, modificaciones y actualizaciones de información de los distintos procesos de remuneración y contratación administrativo y Docente, de acuerdo con lo dispuesto por la normativa legal vigente, para garantizar el cumplimiento de la gestión del equipo, el pago de nómina, la contratación del personal y obligaciones legales, según los procedimientos establecidos por la Institución. Principales funciones: Analizar, Validar y Generar el pago de Imposiciones de toda la institución. Analizar, Validar y Generar el pago de anticipos de toda la institución. Responsable de las actividades asociadas al proceso de baja de colaboradores de la institución (finiquito) tales como: notificación, seguimiento, proceso de baja en el sistema, entre otros. Realizar la actualización de los procedimientos de cada uno de los procesos internos asociados a su rol. Analizar los indicadores de las variaciones de los procesos a cargo. Realizar capacitaciones e inducciones de los procesos a su cargo Realizar las actividades de entrega de información y respuesta a entidades regulatorias externas, ante eventuales demandas de los excolaboradores. Requisitos: Conocimientos: Legislación laboral y previsional, sistema de remuneración. Deseables conocimientos en ERP SAP, HCM. Formación: Profesional técnico superior (4 semestres) en el área de Recursos Humanos. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en labores similares en empresas con alta dotación sobre nómina de pago