Analista De Remuneraciones Y Procesos

¡Buscamos talento para nuestro equipo! En Banco Internacional nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Procesos para integrarse a la Gerencia División Personas
🎯 Objetivo del cargo: Asegurar el procesamiento oportuno, exacto y conforme a la legislación vigente del pago de remuneraciones, obligaciones previsionales, retenciones y beneficios del personal. Además, serás pieza clave en el análisis, contabilización, centralización de nómina y la optimización continua de los procesos operativos del área.
🔑 Principales Desafíos y Responsabilidades:Gestión de Nómina y Pagos: Ejecutar y revisar las novedades del proceso de remuneraciones (anticipos, haberes, descuentos, licencias médicas, horas extras y retenciones a terceros).Contabilización y Centralización: Realizar las contabilizaciones, provisiones, centralizaciones de nómina e interfaz contable en coordinación con el área de Contabilidad.Gestión Contractual y Previsional: Emitir y tramitar contratos, anexos, finiquitos, reliquidaciones de impuesto y cargas previsionales en portales correspondientes (IMED, Medipass, Previred/Isapres, DT).Optimización y Reportabilidad: Mapear, auditar y proponer mejoras en los procesos operativos del área, integrando datos con herramientas analíticas y sistemas ERP/RRHH. Elaborar reportes normativos e indicadores clave (KPIs).
📐 ¿Qué buscamos? (Requisitos del Perfil):Formación: Título Profesional o Técnico Superior en Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, RRHH o carrera afín.Experiencia: Mínimo 3 a 4 años en áreas de Recursos Humanos, Contabilidad o Administración de Personal, con foco en cálculo/pago de sueldos, contabilización, centralización y finiquitos.Conocimientos Técnicos:Dominio actualizado de la Legislación y Normativa Laboral, Previsional y Tributaria.Manejo de ERP/Sistemas de RRHH y Contabilidad (deseable experiencia en Talana, Buk o similares).Excel Nivel Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas, conciliaciones).Nociones de gestión y diagramación de procesos.
💡 Competencias clave: Rigurosidad y atención al detalle, pensamiento analítico, orientación a la eficiencia, proactividad, capacidad de organización y excelentes relaciones interpersonales/comunicación.
📌 Información General: 📍 Lugar de trabajo: Las Condes 🏢 Gerencia: División Personas – Subgerencia Compensaciones y Relaciones Laborales.
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