Analista de RR. HH.
Publicado en CazViden Company
Buscamos Analista de RR. HH. en Panamá. Únete a Company y desarrolla tu carrera en Recursos Humanos. Aplica hoy y crece profesionalmente.
Salario
USD 900 - USD 1,400 por mes
Ubicación
Panamá, Panamá, Panama
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Analista de RR. HH.
USD 900 - USD 1,400 por mes
Descripción del empleo
En Company, una organización líder en Panamá comprometida con el desarrollo profesional y la estabilidad laboral, buscamos un Analista de RR. HH. para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en modalidad presencial. Esta posición es ideal para profesionales que desean crecer en un ambiente dinámico, con oportunidades claras de avance y formación continua. Si te apasiona la gestión del talento y quieres contribuir a fortalecer las relaciones laborales dentro de una empresa en expansión, esta es tu oportunidad.nnResponsabilidades incluyen supervisar y coordinar procesos de selección, evaluar currículums, realizar entrevistas preliminares, gestionar bases de datos, generar informes, coordinar formación y administrar movimientos de personal, garantizando relaciones laborales estables y cumplimiento normativo.nnRequerimos licenciatura en RR. HH. o afines, experiencia mínima de 2 años, conocimiento de normativas panameñas, habilidades comunicativas y manejo de herramientas digitales. Ofrecemos salario competitivo, seguro médico, vacaciones pagadas, plan de jubilación y oportunidades de desarrollo profesional.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el rango salarial para este puesto?
El salario para el puesto de Analista de RR. HH. en Panamá es de USD 900-1400 al mes.
¿Este trabajo es presencial o remoto?
La posición es presencial en Panamá, Panamá.
¿Qué experiencia necesito para postularme?
Se requiere una experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos.
¿Qué responsabilidades tendré como Analista de RR. HH.?
Tus responsabilidades incluyen supervisar procesos de selección, evaluar currículums, realizar entrevistas preliminares, gestionar bases de datos, generar informes, coordinar formación y administrar movimientos de personal.
¿Qué formación académica piden para este puesto?
Se requiere licenciatura en Recursos Humanos o carreras afines.
¿Hay oportunidades de desarrollo profesional en esta empresa?
Sí, la empresa ofrece oportunidades claras de avance y formación continua para sus colaboradores.