Analista De Selección De Personal

Importante empresa del sector Petrolero requiere el siguiente perfil con formación universitaria en Psicología, Relaciones Industriales, Administración de Empresas o carrera afín.

PROPÓSITO DEL CARGO:
Desarrollar el proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal de las diferentes gerencias de la empresa, en base a las normas de la empresa y legislación laboral, a fin de dotar del personal idóneo y dar respuesta oportuna a los requerimientos de las distintas áreas a partir de las necesidades de puestos vacantes con el objetivo de contribuir con la satisfacción de nuestros clientes internos, siguiendo los lineamientos emitidos por la Gerencia de Talento Humano.

Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en procesos completos de reclutamiento y selección (end-to-end).

Conocimientos técnicos:
- Manejo de fuentes de empleo digitales, técnicas de entrevista por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas y herramientas de información (Excel intermedio). experiencia en reclutamiento y selección de personal de la Industria Petrolera

Competencias Claves:
- Comunicación efectiva: Capacidad para expresarse con claridad y empatía.
- Escucha activa: Atención al detalle durante las entrevistas.
- Orientación a resultados: Cumplimiento de metas de contratación en tiempos óptimos.
- Trabajo en equipo: Colaboración constante con los jefes de las diferentes áreas de la empresa

Interesados enviar hoja de vida a: