Analista de selección y talento

Objetivo del puesto:Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección por competencias, asegurando la cobertura oportuna de vacantes. Asimismo, ejecutar iniciativas de Gestión del Talento relacionadas con onboarding, clima, cultura, desarrollo y retención de colaboradores.
Responsabilidades:• Gestionar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección directos y tercerizados.• Levantar requerimientos con las áreas usuarias y validar competencias y habilidades de candidatos.• • Gestionar y dar seguimiento al onboarding, incluyendo inducción y entrenamiento.• Mantener actualizados contenidos y ejecutar inducciones/reinducciones.• Apoyar iniciativas de clima y cultura, capacitación y línea de carrera.• Proponer acciones de atracción, retención y fortalecimiento de marca empleadora; gestionar alianzas con instituciones y bolsas de trabajo.• Apoyar comunicaciones internas y acciones de atracción mediante redes sociales.• Dar seguimiento y elaborar reportes de indicadores de Gestión del Talento, especialmente de selección, cobertura y satisfacción del servicio.• Proponer mejoras a procesos, políticas y procedimientos de Gestión del Talento.• Mantener actualizados y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de Gestión del Talento aplicables al Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma ISO 9001.
RequisitosBachiller en PsicologíaExperiencia en selección por competenciasConocimientos de clima, cultura e indicadores de RR. HH.Conocimiento de ISO 9001 es valorado
CompetenciasInfluencia y persuasiónCapacidad analítica y resolución de problemasResponsabilidad y proactividadOrganización y planificación
Disponibilidad para laborar de forma presencial en Av. La Molinan 473 - Ate, en el horario de Lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 6:20 p. m.
"En Decor fomentamos una cultura de diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección garantizan una evaluación equitativa para todos los postulantes, sin distinción de origen, género, discapacidad y edad."