Analista De Talento Humano

Aviso de fuente externaen RSec - Security for a New Era

En RSec, consultora líder en soluciones de ciberseguridad, buscamos un Analista de Talento Humano con visión transversal. Este rol está diseñado para alguien que disfruta de la versatilid...

Fuente externa - sin verificarhace 2 semanasVigente hasta: 24 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Mexico City, Mexico

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista De Talento Humano

Mexico City, Mexico

Descripción del empleo

En RSec, consultora líder en soluciones de ciberseguridad, buscamos un Analista de Talento Humano con visión transversal. Este rol está diseñado para alguien que disfruta de la versatilidad y desea ser el eje de soporte en el ciclo de vida del colaborador.Buscamos a un profesional "todoterreno" capaz de conectar la gestión operativa con la experiencia humana, brindando apoyo clave para que nuestra cultura, bienestar y desarrollo sean el motor de nuestra competitividad.Tus responsabilidades principales:Gestión de Reclutamiento: Apoyo activo en todo el proceso de selección, desde la publicación de vacantes y filtrado de candidatos hasta la gestión de entrevistas, asegurando el mejor talento para RSec.Soporte Operativo (Nómina y Onboarding): Ejecución y seguimiento de procesos administrativos clave, garantizando precisión en la nómina y un proceso de onboarding excepcional para nuevos ingresos.Apoyo en Desarrollo: Colaborar en la implementación de rutas de aprendizaje, planes de carrera y programas de mentoría, facilitando las herramientas necesarias para el crecimiento del equipo.Apoyo en Bienestar y SST: Brindar soporte en la ejecución de iniciativas de clima organizacional y asegurar el cumplimiento operativo de las normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo.Cultura RSec: Ser un facilitador de nuestros valores, apoyando en la organización de rituales y espacios que fortalezcan nuestra identidad.¿Qué buscamos en ti?Formación: Profesional en Psicología, Administración, RRHH o carreras afines.Experiencia: 2 a 3 años en áreas de People o Generalista de RRHH, preferiblemente en empresas de tecnología o servicios.Perfil Versátil: Capacidad para alternar entre tareas administrativas (nómina/SST) y actividades de atracción de talento y cultura con agilidad.Habilidades clave: Pensamiento sistémico, excelente comunicación, gran adaptabilidad y una fuerte orientación al servicio.Ética: Manejo impecable de la confidencialidad en información sensible.¿Qué ofrecemos?Integración a una firma de ciberseguridad con presencia regional.Un entorno dinámico donde tu impacto será visible y valorado.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.Contrato indefinido y beneficios de ley.

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