Analista De Talento Humano

Objetivo del puesto: Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal garantizando la incorporación de perfiles idóneos de acuerdo con las necesidades institucionales y la normativa vigente del sector público. Responsabilidad principal: - Selección de personal en el sector público. Requisitos: - Título de tercer nivel en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines. - Mínimo 2 años y medio de experiencia comprobable en selección de personal en el sector público. - Conocimiento de la normativa vigente en talento humano en el sector público. - Manejo de herramientas de Office a nivel intermedio/avanzado. Competencias: - Orientación a resultados - Comunicación efectiva - Trabajo en equipo - Organización y planificación - Ética e integridad - Análisis y toma de decisiones ¿Cómo postular? Coloca en el asunto: Analista de Talento Humano Fecha límite de postulación: Hasta el domingo 6 de septiembre del 2026. Revisa la publicación oficial para conocer la fecha límite. Postúlate directamente en CazVid.