Analista de Talento Humano en Guayaquil, Ecuador

Guayaquil,Guayas,Ecuador Presencial Tiempo Completo $1,200 por mes

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En Company, una organización líder en Guayaquil, Guayas, Ecuador, estamos en constante crecimiento y buscamos un Analista de Talento Humano comprometido con el desarrollo organizacional y la gestión estratégica del capital humano. Si deseas impulsar tu carrera en un ambiente profesional que valora la innovación y el crecimiento, esta es tu oportunidad. Nuestro equipo ofrece un entorno de trabajo presencial, donde podrás aplicar y ampliar tus conocimientos en gestión de talento y sistemas SAP, con amplias oportunidades de desarrollo profesional y avance.

Responsabilidades Clave

Implementar y dar seguimiento a los subsistemas de gestión de Talento Humano para optimizar procesos internos y mejorar la productividad.
Gestionar la administración de competencias mediante herramientas especializadas, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Administrar y actualizar la información en SAP-SSFF para garantizar la integridad y disponibilidad de datos relacionados con el talento humano.
Colaborar con los equipos de Recursos Humanos para diseñar planes de capacitación y desarrollo basados en evaluaciones de competencias.
Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la gestión del talento para proponer mejoras continuas.
Apoyar en la elaboración de reportes gerenciales que faciliten la toma de decisiones estratégicas en el área de talento humano.
Participar activamente en proyectos de cambio organizacional que promuevan la cultura corporativa y el compromiso del personal.
Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes en Ecuador.

Lo Que Buscamos

Requerido:

Título académico en Ingeniería en Administración de Empresas, Psicología Laboral y Organizacional o Ingeniería Empresarial.
Experiencia mínima de 2 años en gestión de talento humano o áreas afines.
Conocimientos sólidos en subsistemas de gestión de talento humano y gestión por competencias.
Dominio de SAP-SSFF para la administración de información financiera y de recursos humanos.
Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con indicadores y reportes.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Preferido:

Experiencia previa en empresas del sector industrial o comercial en Guayaquil.
Capacitación adicional en gestión estratégica del talento o desarrollo organizacional.
Conocimiento de normativas laborales ecuatorianas y mejores prácticas en recursos humanos.
Proactividad y orientación a resultados con enfoque en mejora continua.

Lo Que Ofrecemos

Estabilidad laboral en una empresa consolidada con proyección de crecimiento.
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua en gestión humana y SAP.
Ambiente de trabajo presencial con enfoque en el bienestar y equilibrio laboral-personal.
Seguro médico complementario y beneficios sociales conforme a la legislación ecuatoriana.
Vacaciones pagadas y plan de jubilación para asegurar tu futuro.
Participación en proyectos estratégicos que impulsan tu crecimiento y visibilidad interna.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el horario de trabajo para esta posición?

El puesto es presencial en Guayaquil con un horario de tiempo completo, generalmente de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas.

¿Se requiere experiencia específica en SAP?

Sí, es indispensable contar con conocimientos en SAP-SSFF para la administración y gestión de información financiera y de recursos humanos.

¿Qué oportunidades de crecimiento ofrece la empresa?

Company promueve el desarrollo profesional mediante capacitaciones continuas y la posibilidad de asumir roles de mayor responsabilidad en el área de Talento Humano.

¿Es posible aplicar si no vivo en Guayaquil?

Actualmente, el puesto es presencial y no ofrece modalidad remota, por lo que se recomienda residir en Guayaquil o sus alrededores.

¿Qué beneficios adicionales ofrece la empresa?

Además de los beneficios legales, ofrecemos seguro médico complementario, vacaciones pagadas y planes de jubilación, fomentando un ambiente laboral saludable y seguro.

¿Cuál es el proceso de selección?

El proceso incluye revisión de CV, entrevista técnica y evaluación de competencias. Se recomienda preparar ejemplos concretos de experiencia en gestión de talento y uso de SAP.

Para más información sobre gestión de talento humano en Ecuador: Ministerio de Trabajo Ecuador

También puedes explorar otras oportunidades relacionadas como Coordinador de Gestión Humana en Medellín o Asistente de Talento Humano Junior en Quito.

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