Analista De Talento Y Desarrollo

En Aoniken buscamos incorporar un/a Analista de Talento y Desarrollo para sumarse al equipo de Recursos Humanos.
Nos orientamos a personas con experiencia en procesos soft de RRHH, con ganas de aprender, asumir desafíos y desarrollarse profesionalmente. La posición trabajará de manera cercana con la Dirección de Recursos Humanos, participando inicialmente en el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de Desarrollo Organizacional. Buscamos un perfil con capacidad de gestión, mirada analítica y vocación por impulsar el crecimiento de las personas, con una evolución progresiva hacia un rol con mayor autonomía, capacidad de propuesta y liderazgo de proyectos.
Principales responsabilidades: • Participar, junto a la Dirección de RR.HH, en el diseño e implementación de iniciativas de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento.• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño, feedback y planes de acción.• Participar en la identificación de talento, potencial, planes de desarrollo y sucesión.• Colaborar en la implementación y seguimiento de planes de carrera y desarrollo profesional.• Detectar necesidades de capacitación y coordinar actividades de formación y desarrollo.• Gestionar el seguimiento de planes de capacitación e indicadores asociados.• Acompañar a la Dirección de RR.HH en iniciativas orientadas al desarrollo del liderazgo y fortalecimiento de equipos.• Coordinar procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores, proponiendo iniciativas.• Participar en acciones de cultura organizacional, clima, engagement y experiencia del colaborador.• Coordinar encuestas internas, relevar información y colaborar en la definición y seguimiento de planes de mejora.• Elaborar indicadores, reportes, presentaciones y documentación del área para la toma de decisiones.• Gestionar procesos de búsqueda, selección e incorporación de nuevos colaboradores.• Participar activamente en proyectos estratégicos, colaborando con equipos interdisciplinarios y aportando propuestas que contribuyan a la evolución de las prácticas de gestión de personas.• Colaborar con la Dirección RR.HH en el desarrollo e implementación de iniciativas estratégicas del área.
Requisitos:• Ser estudiante avanzado o graduado de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o Administracion o carreras afines.• Contar con entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones vinculadas a Talento, Desarrollo, Capacitación o Recursos Humanos con foco en procesos soft.• Haber participado en procesos de evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo, clima, cultura organizacional o proyectos similares.• Manejo de Microsoft Excel, PowerPoint y herramientas digitales.• Se valorará experiencia con plataformas de gestión de Recursos Humanos y experiencia en people analytics.
Habilidades y competencias requeridas:Proactividad e iniciativaOrganización y PlanificaciónCapacidad analíticaExcelentes habilidades de comunicaciónBuenas relaciones interpersonalesOrientación a resultados y mejora continuaAutonomía para gestionar procesosInterés por aprender, proponer ideas y generar impacto
¿Qué ofrecemos?• Formar parte de una empresa tecnológica líder, en constante crecimiento.• Integrarse a un equipo que impulsa iniciativas estratégicas de Desarrollo Organizacional.• Trabajar de manera cercana con la Dirección de Recursos Humanos, participando activamente en la construcción y evolución de los procesos de gestión de personas.• La oportunidad de crecer profesionalmente, asumiendo progresivamente nuevos desafíos y mayor autonomía.• Excelente clima de trabajo y aprendizaje continuo.
Beneficios:• Cobertura médica prepaga de primer nivel.• Descuentos en gimnasios.• Beneficio financiero diseñado para el apoyo a nuestros colaboradores en diferentes momentos de su vida.• Modalidad hibrida luego del periodo de prueba.• Entorno flexible y dinámico, de aprendizaje constante y oportunidades de crecimiento.