Analista Gestión del Cambio

Propósito del puestoEjecutar y apoyar la implementación y seguimiento a los programas, planes de acción y actividades institucionales anuales definidas para contribuir con la mejora del clima organizacional, cumpliendo con las políticas y procedimientos de La Nacional y empresa filial, así como también, apoyar en la correcta medición del Clima Organizacional.
1. Ejecutar en conjunto con su supervisor las estrategias para impulsar la Gestión del Cambio planificado en la Institución.
2. Ejecutar, en conjunto con su supervisor los planes de acción de acuerdo con los resultados de la medición del clima organizacional y su posterior ejecución.
3. Apoyar en la ejecución del proceso de medición del ambiente laboral, mediante la aplicación de la Encuesta de Clima Organizacional, apoyando a tabular las dimensiones evaluadas y a analizar las informaciones obtenidas y los comentarios realizados por los colaboradores, con la finalidad de remite los resultados a su supervisor directo y a la Gerencia de Gestión del talento.
4. Ejecutar el plan de acción recomendado por los supervisores en base a las mediciones de clima organizacional realizadas a las diferentes áreas de la institución.
5. Llevar a cabo la implementación de los planes de acción de mejora del clima institucional.
6. Realizar Estudios Focalizados de Ambiente Laboral (Microclima) en las áreas donde se identifiquen ciertas irregularidades en el clima organizacional y en la realización de informes de resultados y recomendaciones, presentando el mismo a su supervisor.
Preparación Académica: Estudiante de término de la Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresa otras áreas afines a la posición. Experiencia Laboral: Mínimo dos (2) años de experiencia en el puesto en el sector financiero. Cursos/Talleres/Seminarios/Certificaciones: Medición de Clima Organizacional