Analista Inteligencia De Personas People Analytics

En Gildemeister tenemos como propósito contribuir al bienestar de las personas, la sociedad y el planeta, entregando una experiencia amable de movilidad y es por ello que desde hace 40 años estamos presentes en el mercado y hoy somos representantes de grandes marcas como Hyundai, JAC, GAC, Mahindra, Shineray SWM y Farizon.
Somos una Compañía donde nos moviliza la empatía, agilidad e innovación, bajo un ambiente amable, colaborativo y comprometidos con el bienestar de las personas y nuestros clientes. Es por ello que queremos invitarte a postular al cargo Analista Inteligencia de Personas.
Misión: Analizar, consolidar y transformar datos de Recursos Humanos en información confiable y oportuna, mediante el diseño y mantenimiento de indicadores, paneles de control y la estandarización de procesos, con el fin de apoyar la gestión del área de RRHH.
¿Qué tienes que hacer? 📘🖋Diseñar, implementar y mantener el sistema de KPIs de RRHH alineado a los objetivos estratégicos de Gildemeister.Generar reportes periódicos para la Gerencia Corporativa de RRHH consolidando métricas de Chile y Perú.Levantar, consolidar y depurar datos provenientes de distintos áreas y fuentes del área de Personas.Desarrollar y mantener modelos predictivos de rotación temprana, riesgo de fuga de talento y proyección de dotación, anticipando necesidades organizacionales y facilitando la toma de decisiones basada en datos.Diseñar e implementar el modelo de gobernanza del dato de personas, estableciendo controles y auditorías periódicas que aseguren la calidad, consistencia y trazabilidad de la información, promoviendo una gestión estandarizada y confiable para Chile y Perú.Gestionar y optimizar las bases de datos de RR.HH, asegurando la trazabilidad y coherencia de la información a lo largo del ciclo de vida del colaborador.Participar activamente en proyectos de transformación digital del área, liderando la adopción de soluciones basadas en datos.Colaborar con las subáreas de RRHH para levantar brechas de proceso e implementar mejoras continuas.
¿Qué necesitas para desempeñar este cargo? 📌Estar titulado de las carreras de ingeniería comercial, civil industrial o estadística.Tener experiencia de 2 a 3 años en análisis de datos, People Analytics, Control de Gestión de RR.HH. o Compensaciones, idealmente en empresas de alta dotación de los sectores retail, automotriz o similares.Dominio de herramientas de visualización de datos, Power BI y/o Tableau u otras.Manejo intermedio de SQL para la consulta, extracción, transformación y análisis de datos provenientes de distintas fuentes.Conocimientos en estadística aplicada y modelamiento predictivo orientado a People Analytics
Tenemos distintos beneficios para ti🎁Casino o tarjeta de alimentación (dependiendo del lugar donde te encuentres)Descuento en la compra de autos, mantenciones y repuestosSeguro complementario, de vida entre otros.Reajuste por IPC.Buen ambiente laboral.Jornada Híbrida
Entre otros que te invitamos a descubrir🎉