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Analista Senior de Administración de Personal y Relaciones Laborales
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Funciones Brindar asesoría interna en legislación laboral. Liderar la administración de personal, compensación y variables. Gestionar provisiones, obligaciones laborales y supervisión téc...
Fuente externa - sin verificarhace 3 semanasVigente hasta: 11 ene 2027
Salario
No especificado
Ubicación
Quito, Ecuador
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Analista Senior de Administración de Personal y Relaciones Laborales
Quito, Ecuador
Descripción del empleo
Funciones
- Brindar asesoría interna en legislación laboral.
- Liderar la administración de personal, compensación y variables.
- Gestionar provisiones, obligaciones laborales y supervisión técnica de nómina.
- Dar soporte directo a Gerencia en temas laborales y estratégicos.
Requisitos
- Título universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Derecho Laboral, Psicología Organizacional o afines.
- Mínimo 4 a 6 años en RRHH.
- Experiencia comprobable en legislación laboral ecuatoriana y administración de personal.
- Experiencia en liquidaciones, terminaciones laborales, remuneración variable, comisiones e incentivos.
- Conocimiento en análisis de provisiones y beneficios laborales.
- Habilidad para trabajar directamente con Gerencia y líderes de negocio.
Como aplicar
- Envía tu hoja de vida por correo electrónico.
- Coloca el nombre del puesto en el asunto del correo.
Ubicacion
- Quito