Analista de desarrollo de talento puente piedra
Publicado en CazViden Company
Buscamos Analista Sr de Desarrollo de Talento en Puente Piedra, Lima. Únete a Company y crece profesionalmente. Aplica hoy y transforma tu carrera.
Salario
PEN 3,500 - PEN 5,000 por mes
Ubicación
Lima, Lima Province, Peru
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Analista de desarrollo de talento puente piedra
PEN 3,500 - PEN 5,000 por mes
Descripción del empleo
En Company, una empresa líder en la fabricación de repuestos para el sector automotriz con sede en Puente Piedra, Lima, estamos en plena expansión y buscamos al mejor talento para ocupar el puesto de Analista Sr de Desarrollo de Talento. Esta posición es presencial y ofrece una oportunidad única para profesionales que desean impulsar su carrera en gestión del talento, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de una industria clave en Perú. Responsabilidades incluyen diseñar programas de desarrollo, analizar necesidades de capacitación, implementar evaluaciones de desempeño, coordinar con líderes, gestionar KPIs, promover cultura organizacional, supervisar planes de sucesión y colaborar con RRHH. Requisitos: experiencia mínima de 3 años, título profesional, conocimientos en metodologías de capacitación, habilidades analíticas y comunicación, dominio de herramientas digitales. Beneficios: seguro médico, vacaciones pagadas, plan de jubilación, capacitación continua y oportunidades de crecimiento.
Preguntas frecuentes
¿Es este trabajo presencial o remoto?
Este puesto es presencial en Puente Piedra, Lima.
¿Cuánto paga este puesto?
El salario es de PEN 3,500-5,000 al mes.
¿Qué experiencia necesito para postular a este puesto?
Se requiere una experiencia mínima de 3 años en áreas relacionadas con desarrollo de talento.
¿Cuáles son las responsabilidades principales del Analista Sr de Desarrollo de Talento?
Incluyen diseñar programas de desarrollo, analizar necesidades de capacitación, implementar evaluaciones de desempeño, coordinar con líderes, gestionar KPIs, promover la cultura organizacional, supervisar planes de sucesión y colaborar con RRHH.
¿Qué requisitos académicos piden para este puesto?
Se requiere contar con un título profesional.
¿Hay beneficios incluidos con este trabajo?
Sí, ofrecen seguro médico, vacaciones pagadas, plan de jubilación, capacitación continua y oportunidades de crecimiento.