Analista Sr. de Recursos Humanos Corporate Buin
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Analista Sr. de Recursos Humanos Corporate Buin: administración de personal, remuneraciones, cumplimiento laboral y gestión administrativa de RRHH.
1 candidato se postuló a esta vacante.
Salario
No especificado
Ubicación
Buin, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Analista Sr. de Recursos Humanos Corporate Buin
Buin, Chile
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Symrise AG es un proveedor mundial de aromas y fragancias, ingredientes cosméticos básicos y activos, e ingredientes funcionales. El puesto gestiona procesos de administración de personal y apoya la gestión administrativa del área.
Responsabilidades
- Gestionar contrataciones, anexos, desvinculaciones y documentación laboral.
- Coordinar y dar seguimiento a remuneraciones, revisando y validando nómina, incidencias y cierres mensuales.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral chilena, políticas internas y requisitos de auditorías e inspecciones.
- Administrar documentación, beneficios y procesos de onboarding, vacaciones, licencias y atención a colaboradores.
- Coordinar y controlar la documentación laboral de empresas contratistas y trabajadores temporales.
- Elaborar reportes e indicadores de RRHH y apoyar la gestión administrativa, presupuesto, proveedores y requerimientos corporativos del área.
Requisitos
- Experiencia en administración de personal y procesos de remuneraciones.
- Título profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en RRHH o carrera afín.
- Conocimiento de legislación laboral chilena, remuneraciones y administración de personal.
- Manejo de ERP o sistemas de RRHH y Microsoft Office nivel intermedio.
- Inglés y/o portugués serán...
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- El cargo gestiona procesos de administración de personal y remuneraciones.
- Se requiere título profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en RRHH o carrera afín.
- Se requiere conocimiento de legislación laboral chilena y manejo de ERP o sistemas de RRHH.
- Microsoft Office nivel intermedio.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el cargo?
Gestiona procesos de administración de personal y remuneraciones, además de documentación, beneficios, reportes e indicadores de RRHH.
¿Qué requisitos se solicitan?
Se requiere experiencia en administración de personal y remuneraciones, un título profesional afín y conocimiento de legislación laboral chilena.
¿Cómo puedo postularme?
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