Analsita de administración de personal
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Analista de Administración de Personal📍Santa Fe CDMX| Modalidad híbridaImportante empresa global del sector de manufactura y transporte busca un(a) Analista de Administración de Personal...
Salario
No especificado
Ubicación
Ciudad de México, México
Tipo de empleo
No especificado
Modalidad
No especificado
Analsita de administración de personal
Ciudad de México, México
Descripción del empleo
Analista de Administración de Personal📍Santa Fe CDMX| Modalidad híbridaImportante empresa global del sector de manufactura y transporte busca un(a) Analista de Administración de Personal para integrarse al equipo de Recursos Humanos.Responsabilidades principalesAdministrar y ejecutar procesos de prenómina, asegurando la correcta integración de incidencias y movimientos de personal para garantizar pagos precisos y oportunos.Brindar atención y soporte a colaboradores en temas relacionados con nómina, contratos, prestaciones, vacaciones, altas, bajas y cambios organizacionales.Gestionar procesos de onboarding, asegurando una experiencia positiva para los nuevos ingresos.Administrar expedientes y documentación laboral, garantizando el cumplimiento de requerimientos legales, auditorías internas y externas.Elaborar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos que faciliten la toma de decisiones.Coordinar programas de talento universitario y prácticas profesionales a nivel nacional.Apoyar en la comunicación de procesos y cambios organizacionales relacionados con la administración de personal.Colaborar con equipos locales e internacionales, incluyendo equipos ubicados en Estados Unidos.Requisitos✅ Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.✅ 2 a 3 años de experiencia en:Administración de personal.Procesos de nómina y prenómina.Onboarding de colaboradores.Recursos Humanos generalista.✅ Conocimientos en:Ley Federal del Trabajo (LFT).Sistemas de nómina.Sistemas de Recursos Humanos (ERP/HRIS).Indicadores y métricas de RH.✅ Inglés intermedio B2-C1 (capacidad para interactuar con equipos internacionales).CompetenciasPlaneación y organización.Comunicación efectiva.Influencia y negociación.Análisis y solución de problemas.Toma de decisiones.Orientación al servicio.¿Qué ofrecemos?Participación en una organización global en constante crecimiento.Exposición a procesos nacionales e internacionales.Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.Esquema híbrido de trabajo.Prestaciones competitivas.📩 Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de un entorno dinámico e internacional, comparte tu CV actualizado.
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