Apoyo en Selección de Personal - Bogotá D.C.

Publicado en CazViden Consorcio corporativo sa

Únete a Consorcio corporativo sa como Apoyo en Selección de Personal en Bogotá D.C. Posición medio tiempo con salario de COP $800,000 mensuales. ¡Aplica ya!

Verificado por CazVidel año pasadoFecha límite vencida: 16 sep 2025

Salario

COP 800,000 por mes

Ubicación

Colombia

Tipo de empleo

Medio tiempo

Modalidad

Remoto

Apoyo en Selección de Personal - Bogotá D.C.

COP 800,000 por mes

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Descripción del empleo

Consorcio corporativo sa busca un Apoyo en Selección de Personal para incorporarse a nuestro equipo en Bogotá, D.C. Esta posición de medio tiempo es ideal para quienes desean desarrollarse profesionalmente en el área de gestión del talento y contribuir a la formación de equipos exitosos. Responsabilidades Clave Asistir en el proceso de selección de candidatos. Evaluar currículos y realizar entrevistas iniciales para identificar candidatos adecuados. Coordinar y programar entrevistas. Colaborar en el desarrollo de descripciones de trabajo y anuncios de empleo atractivos. Administrar la base de datos de candidatos y mantener registros actualizados. Calificaciones Requeridas y Preferidas No se requiere experiencia previa. Habilidades organizativas y capacidad para resolver conflictos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. En Consorcio corporativo sa promovemos un ambiente laboral colaborativo, valorando la innovación y el desarrollo profesional. Ofrecemos un salario competitivo de COP $800,000 mensuales, con oportunidades de capacitación y crecimiento. Nuestra cultura se basa en el respeto, la inclusividad y el apoyo mutuo, garantizando que todos los colaboradores se sientan valorados y motivados para alcanzar su máximo potencial. Si compartes nuestros valores y deseas crecer profesionalmente aportando a un equipo dinámico, ¡postúlate ahora!

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuánto paga este puesto?

    El salario es de COP 800,000 al mes.

  • ¿Es necesario tener experiencia previa para aplicar?

    No, esta posición no requiere experiencia previa, solo un interés genuino en el área de selección de personal.

  • ¿Cuál es el horario de trabajo?

    El horario es flexible y se adapta a las necesidades del candidato y del equipo.

  • ¿Qué tipo de responsabilidades tendría en el día a día?

    Deberás asistir en el proceso de selección, evaluar currículos, realizar entrevistas iniciales, coordinar entrevistas y administrar la base de datos de candidatos.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta empresa?

    Sí, fomentan el crecimiento profesional y las promociones internas.

  • ¿Cómo puedo postularme para este puesto?

    Puedes enviar tu CV al correo electrónico de la empresa o aplicar a través de su página web.

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