Asesor de Call Center en Quito, Pichincha

Publicado en CazViden Employer

Postúlate como asesor de call center en Quito. Se requiere experiencia en ventas de planes de Movistar, Claro o CNT, prospección y escucha activa.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 28 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Quito, Pichincha, Ecuador

Tipo de empleo

Medio tiempo

Modalidad

No especificado

Asesor de Call Center en Quito, Pichincha

Quito, Pichincha, Ecuador

Postularme

Descripción del empleo

Se busca asesor de call center en Quito, Pichincha, Ecuador, con experiencia en ventas telefónicas de planes de Movistar, Claro o CNT. La posición requiere prospección de clientes y disponibilidad para trabajar a tiempo completo.

Responsabilidades

  • Prospectar nuevos clientes por medio de llamadas.
  • Asesorar y vender planes de telefonía.
  • Brindar una atención clara y escuchar activamente las necesidades de los clientes.

Requisitos

  • Experiencia en ventas de planes de Movistar, Claro o CNT mediante call center.
  • Responsabilidad, puntualidad y actitud proactiva.
  • Facilidad de expresión y buen dialecto.
  • Buena presencia y escucha activa.
  • Disponibilidad de tiempo completo y ganas de superación.

Detalles del empleo

  • Ubicación: Quito, Pichincha, Ecuador.
  • Modalidad: Presencial.
  • Tipo de empleo: Medio tiempo.

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Preguntas frecuentes

  • ¿Es este trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Quito, Pichincha, Ecuador.

  • ¿Cuál es el horario o tipo de jornada para este empleo?

    Es un trabajo de medio tiempo, ideal para quienes buscan flexibilidad.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme?

    Se requiere experiencia comprobable en ventas telefónicas.

  • ¿Cuáles serán mis responsabilidades diarias?

    Tus tareas incluyen gestionar llamadas para venta de planes Movistar, Claro o CNT, prospectar nuevos clientes, mantener registros en CRM y cumplir metas mensuales.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades reales de crecimiento profesional.

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