Asesor Comercial Corporativo BB

Asesor Comercial Corporativo B2BEn ITPMI buscamos un profesional comercial orientado a resultados, con experiencia en ventas corporativas, prospección y desarrollo de relaciones comerciales. Será responsable de identificar oportunidades de negocio y ofrecer soluciones de capacitación a empresas de los sectores petrolero, minero, industrial y empresarial.
Responsabilidades• Prospectar y captar nuevos clientes corporativos. • Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada. • Identificar necesidades de capacitación y presentar soluciones acordes con cada empresa. • Elaborar propuestas comerciales, cotizaciones y presentaciones. • Realizar seguimiento a oportunidades de venta hasta su cierre. • Mantener actualizada la información comercial en el CRM. • Cumplir los objetivos de venta y presupuestos establecidos. • Fortalecer relaciones comerciales de largo plazo con clientes actuales y potenciales. • Coordinar internamente la información necesaria para la ejecución de los servicios vendidos.
Requisitos• Experiencia de 2 a 5 años en ventas corporativas B2B. • Experiencia en prospección, negociación y cierre de ventas. • Manejo de clientes corporativos y elaboración de propuestas comerciales. • Conocimiento de herramientas CRM y seguimiento de oportunidades. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Orientación a resultados y cumplimiento de metas. • Capacidad para desarrollar relaciones comerciales. • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Quito.
Se valorará• Experiencia comercializando servicios de capacitación, consultoría o soluciones empresariales. • Conocimiento de los sectores petrolero, minero, industrial o de seguridad ocupacional. • Formación en Administración, Marketing, Ventas, Negocios, Ingeniería Comercial o áreas afines.
Ofrecemos• Incorporación a una institución con 15 años de experiencia. • Entorno de trabajo profesional y orientado al crecimiento. • Oportunidad de desarrollar relaciones con empresas nacionales e internacionales. • Remuneración acorde con el perfil y esquema de incentivos por resultados.