Asesor de Área de Remuneraciones en Ciudad de México

Publicado en CazViden Employer

Oportunidad para Asesor de Área de Remuneraciones en Ciudad de México. Apoya en estructura organizacional, supervisión y mejora de servicios de remuneración.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 24 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Mexico City, Mexico City, México

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Asesor de Área de Remuneraciones en Ciudad de México

Mexico City, Mexico City, México

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Descripción del empleo

Descripción del puesto:

Buscamos un Asesor de Área de Remuneraciones para apoyar en la definición y optimización de la estructura organizacional del área de servicios de remuneración.

Responsabilidades principales:

  • Apoyar en la definición de la estructura organizacional del área de servicios de remuneración.
  • Implementar acciones correspondientes al plan de negocios de remuneraciones.
  • Identificar oportunidades de venta de servicios de remuneración y cobranza.
  • Supervisar y asegurar el cumplimiento de la materialidad operativa en todos los servicios de remuneración.
  • Mantener actualizados los estados de clientes y asegurar el cálculo correcto de costos de servicios.
  • Supervisar operaciones y liderar proyectos de mejora continua.

Ubicación:

Ciudad de México, México.

Tipo de empleo:

Tiempo completo, presencial.

Preguntas frecuentes

  • ¿Es este trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Ciudad de México.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere experiencia mínima de 3 años en remuneraciones.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del puesto?

    Incluyen apoyar en la definición de estructuras organizacionales, implementar acciones del plan de negocios, identificar oportunidades de venta, supervisar cumplimiento operativo, mantener estados de clientes, liderar proyectos de mejora y reportar KPIs.

  • ¿Qué formación profesional piden para este puesto?

    Se solicita formación profesional en áreas afines a remuneraciones.

  • ¿Qué beneficios ofrece la empresa?

    Ofrecen seguro médico, vacaciones pagadas, capacitación, ambiente colaborativo y prestaciones superiores a la ley.

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