Asesor de Cobranza en Bogotá - Full Time

Publicado en CazViden Company

Buscamos Asesor de Cobranza con 6 meses de experiencia en Bogotá. Salario $1.423.500 COP por mes. Trabajo presencial a tiempo completo.

Verificado por CazVidel año pasadoVigente hasta: 6 sep 2026

Salario

COP 1,423,500 por mes

Ubicación

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Asesor de Cobranza en Bogotá - Full Time

COP 1,423,500 por mes

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Descripción del empleo

Únete a Company como Asesor de Cobranza en Bogotá y desarrolla tu carrera en gestión de cartera con un contrato a tiempo completo. Responsabilidades principales: Gestionar y recuperar cartera vencida con enfoque en resultados. Atender y asesorar a clientes para facilitar el pago oportuno. Registrar y actualizar información en el sistema de cobranza. Coordinar con otras áreas para resolver incidencias relacionadas con la cartera. Requisitos: Mínimo 6 meses de experiencia como asesor de cartera o cobranza. Habilidades de comunicación efectiva y negociación. Orientación al cliente y al cumplimiento de metas. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Bogotá. Ofrecemos: Salario competitivo de $1.423.500 COP por mes . Contrato a término fijo con posibilidad de renovación. Ambiente laboral dinámico y oportunidades de crecimiento. Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido, postúlate ahora y avanza en tu carrera profesional.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el rango salarial para este puesto?

    El salario para el puesto de Asesor de Cobranza en Bogotá es de COP 1,300,000-1,600,000 al mes.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El trabajo es presencial en Bogotá, Colombia.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme?

    Se requiere un mínimo de 6 meses de experiencia en gestión de cartera.

  • ¿Cuáles son las principales responsabilidades del Asesor de Cobranza?

    Las responsabilidades incluyen gestionar cartera, realizar llamadas y visitas, negociar planes de pago, elaborar reportes y cumplir indicadores de gestión.

  • ¿Qué habilidades son importantes para este puesto?

    Es importante tener habilidades comunicativas y disponibilidad para trabajar de manera presencial.

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