Asesor de ventas de campo junior en Ciudad de Guatemala

Publicado en CazViden Employer

Vacante presencial de asesor de ventas de campo junior en Ciudad de Guatemala. Empleo de tiempo completo para personas proactivas y orientadas al cliente.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 10 nov 2026

Salario

GTQ 3,973 por mes

Ubicación

Guatemala City, Guatemala, Guatemala

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Asesor de ventas de campo junior en Ciudad de Guatemala

GTQ 3,973 por mes

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Descripción del empleo

Se busca un asesor de ventas de campo junior para trabajar de forma presencial en Ciudad de Guatemala. La persona ideal sabe comunicarse con claridad, comprender las necesidades de los clientes y presentar soluciones adecuadas.

Responsabilidades y habilidades

  • Expresar ideas con claridad y persuadir a clientes potenciales.
  • Brindar atención centrada en las necesidades del cliente.
  • Manejar objeciones y cerrar ventas mediante una negociación efectiva.
  • Buscar oportunidades de venta con iniciativa y trabajar para alcanzar metas.
  • Planificar rutas, administrar el tiempo y priorizar tareas.
  • Mantener la motivación y la resiliencia ante retos y rechazos.

Detalles del empleo

  • Ubicación: Ciudad de Guatemala, Guatemala.
  • Modalidad: presencial y de campo; no es un puesto remoto.
  • Tipo de empleo: tiempo completo.
  • Salario: 3973 por mes.

Preguntas frecuentes

  • ¿Es trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Ciudad de Guatemala.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como asesor de ventas Junior de campo?

    Trabajarás directamente en campo, interactuando con clientes para ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan sus necesidades.

  • ¿Qué habilidades o cualidades buscan en el candidato?

    Buscan pasión por la comunicación efectiva, negociación, proactividad y resiliencia para superar retos y lograr resultados.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?

    Sí, la empresa ofrece posibilidades claras de crecimiento y capacitación continua.

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