Asistente Administrativa De Recursos Humanos

Requisitos:
Egresada de Administración y Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Word y Excel a nivel intermedio.
Experiencia mínima de 1 año en el puesto.
Experiencia en manejo y gestión de personal, contratos y amonestaciones.
Conocimiento en Legislación Laboral – indispensable.
Manejo de T-Registro y PLAME – indispensable.

Principales funciones:
Supervisión de personal del área de oficina.
Apertura y cierre de oficina.
Declaración de PLAME y AFP NET.
Elaboración de amonestaciones.
Elaboración de liquidaciones, planillas y cálculo de CTS y gratificaciones.
Registro de póliza Vida Ley.
Reclutamiento de personal.
Trámites ante MINTRA y SUNAFIL.
Ejecución de labores mediante manuales.
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.